> Congé Individuel de Formation (C.I.F)

Objectif


Permettre à un salarié :

  D’accéder à un niveau de qualification
 De changer d’activité ou de profession
 De s’ouvrir à la culture et à la vie sociale


Type de Contrat

Le contrat de travail n’est pas rompu pendant le congé de formation.

Contrat de travail à Durée Déterminée :

> Salarié d’entreprise : travail effectif de 24 mois consécutifs ou non
> Demandeur d’emploi : travail effectif de 4 mois consécutifs ou non dans le cadre d’un     CDD au cours des 12 derniers mois.

Contrat de travail à Durée Indéterminée :

> Travail effectif de 24 mois consécutifs ou non dont 12 mois dans votre entreprise actuelle.

Rénumération

Contrat de travail à Durée Déterminée :

> Rémunération versée par l’organisme de Fonds de Gestion des Congés Individuels de     Formation

Contrat de travail à Durée Indéterminée :

> Travail effectif de 24 mois consécutifs ou non dont 12 mois dans votre entreprise actuelle


Durée et Rythme de formation


Formations diplomantes : Temps plein sur 1 an
Formations qualifiantes : Temps plein ou Temps partiel à la demande

Pour toute demande,
- Contacter pour notre site de LYON :
  Josette SAUNIER et Vannary PATRU au 04 78 37 19 87

- Contacter pour notre site de SAINT-ETIENNE :
  Tessadit VACHER au 04 77 25 19 95